취업대란 속에 잊혀지고 있는 “개인브랜딩”
필자는 대학교 4학년 졸업을 앞둔 취업 준비생이다. 지난 9월 하반기 그룹 공채가 시작 된 이래로 평소 관심 있게 지켜 본 기업들부터 시작해서 듣도 보도 못한 기업에 이르기까지 입사 지원을 하느라 바쁜 시간을 보내고 있다.

대학교 4학년이면 모두가 공감하겠지만 입사 지원 시 가장 어려운 점은 흔히 “자소서”라고 일컫는 자기소개서 작성이 아닌가싶다.
자기소개서는 기업마다 그 양식이 다른데 성장과정, 입사 후 포부, 갈등의 극복 경험, 성취감을 느꼈던 일 등의 흔한 질문에서부터 자신의 특기분야와 전문분야에 대한 서술, '비록 자신이 신뢰를 저버리고 싶은 유혹에 빠졌거나 신뢰를 저버리는 것이 손쉬운 일이었지만 결국 신뢰를 지킬 수 있었던 사례에 대해 기술하라' 와 같은 심오한 질문에 이르기까지 각양각색이다.

이러한 자기소개서를 작성하다보면 흔히들 범하는 오류가, 자신의 삶의 발자취와 비전을 잊고 자신의 진실 된 모습 대신에 기업이 원하는 인재의 삶을 창조하여 기술하는 것이다.
때문에 많은 취업 준비생들이 창작의 고통에 대해 그 누구보다 호소하는 것이 현실이다. 하지만 이러한 인고의 시간을 걸쳐 작성된 자소서는 수만, 수 십 만 명의 경쟁자와 천편일률적으로 비슷하다는데 그 문제가 있다.

그렇다면 왜 이러한 문제가 발생할까.

그 이유는 바로 “개인브랜딩”의 부재가 아닐까?

기업이 원할 것 같은 삶을 기술하다보니 그 과정 속에서 우리는 우리들의 삶의 발자취 그 본질을 잃게 되고 이 과정 속에서 우리들 자신만의 독특한 삶과 발전 가능성 즉 “개인 브랜딩”을 잃게 된다. 자신의 독창적인 삶 이야말로 그 무엇보다 훌륭한 “개인브랜딩”이고 유일무이한 가장 큰 재산이라 생각한다.
많은 구직자들에게 입사 전 자신을 “개인브랜딩” 하라는 말을 하고 싶다. “개인브랜딩”은 우리의 삶의 등대가 되어 줄 것이고 이를 통해 우리는 진정 원하는 것이 무엇인지 찾을 수 있을 것이고 그 속에서 행복을 추구 할 수 있는 것이다.

아무리 어려운 자기소개서를 작성하더라도 타인의 삶을 모방하지 마라.
자신의 삶에 대한 확고한 신념과 자신만의 “개인브랜딩”을 보여주면 되는 것이다.
비단 입사준비자 뿐만 아니다. 이는 우리 모두에게 해당된다. 철저한 “개인브랜딩”과 자신의 삶에 대한 뚜렷한 주관은 우리의 삶을 원석에서 보다 가치 있는 반짝반짝 빛나는 보석으로 성장 시킬 것이다.


아래 사진은 취업 관련 사진이다. 원하는 회사에 입사하기 위해 우리들의 "개인브랜딩"을 잊고 너도 나도 기업이 원하는 똑같은 모습으로 변하고 있는건 아닌지, 한번쯤 생각하게 된다.

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